6月10日中午，机械工程学院在8号教学楼举行了一场专题培训，培训由唐力老师开展，带领全体学生干部围绕“核心能力与工作规范”进行了系统学习。

培训一开始，唐老师便列举了学生干部工作中常见的几类问题：信息传达不清、跨部门协作困难、工作积极性随任期衰减、学业与工作难以平衡、活动形式固化缺乏新意等。从根源上看，个人层面缺乏责任心和时间管理能力，团队层面职责不清、流程混乱，制度层面传承断层、培训缺失，都是导致问题反复出现的深层原因。

找准问题之后，培训给出了切实可行的破解方法。在提升执行力方面，可以运用SMART原则制定目标，确保任务具体、可衡量、有时限；在改善沟通协作方面，跨部门项目要明确牵头人并定期召开协调会，尝试“非暴力沟通”方式，减少人际摩擦；针对动力不足和平衡难题，设立“每月之星”等内部激励机制，并运用时间管理四象限法，优先处理重要但不紧急的事务。

最后，培训围绕构建高效运转的协同网络提出了具体制度。建立信息“必达”与“必回”制度，核心工作群重要通知采用接龙回复。推行文档沉淀与传承制度，活动结束后提交标准化活动档案包，建立部门工作手册，由老成员更新、新成员学习，每月召开工作复盘会，不谈功劳谈问题。

整场培训内容贴近实际，学生干部们认真聆听。一位大二学生干部表示，以前觉得干活全靠热情，今天才发现有很多方法可以让工作更顺畅。机械工程学院将持续通过定期培训、复盘总结和经验交流，助力学生干部在服务同学的同时不断成长。

编辑 | 谢萍

一审一校 | 郭嘉捷

二审二校 | 彭成瑶

三审三校 | 张国勇